CHR : nouvelle grille salariale prochainement applicable
Une nouvelle grille salariale vient d’être adoptée dans le cadre d’un avenant (le n°20) à la Convention Collective des CHR (cf. tableau ci-dessous). Comme précédemment et en héritage du Contrat d’Avenir de 2009, elle reprend les principes fondamentaux alors énoncés à savoir un taux minimum supérieur de 1% par rapport au taux légal et minimal du SMIC, ainsi que le respect des écarts entre les niveaux et les échelons.
Elle est applicable pour les adhérents à un syndicat professionnel au 01/11/2014. Pour les non adhérents, nous sommes dans l’attente d’un arrêté d’extension à paraitre au Journal Officiel.
| |
Niveau I |
Niveau II |
Niveau III |
Niveau IV |
Niveau V |
| Echelon 1 |
9,63 € |
9,86 € |
10,43 € |
10,95 € |
12,95 € |
| Echelon 2 |
9,66 € |
10,02 € |
10,49 € |
11,12 € |
15,05 € |
| Echelon 3 |
9,72 € |
10,40 € |
10,79 € |
- |
20,63 € |
Signalons, par ailleurs, l’adoption d’un autre avenant (le N°19) qui met en place la modulation du temps de travail dans ces métiers. En raison de dispositions plus complexes et délicates, un autre article leur sera prochainement consacré.
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