Un salarié peut-il s’absenter pour se faire vacciner contre la Covid-19 ?
Si le salarié choisit de passer par le service de santé au travail de l’entreprise, il est autorisé à s’absenter sur ses heures de travail. Aucun arrêt de travail n’est nécessaire et l’employeur ne peut en aucun cas s’opposer à son absence.
Toutefois, le salarié doit informer l’employeur de son absence pour visite médicale sans avoir à en préciser le motif.
Les salariés en situation d'affection de longue durée exonérante (cancer, insuffisance cardiaque grave, polyarthrite, sclérose en plaques, diabète de type 1 et 2...) bénéficient d'une autorisation d'absence de droit pour cette vaccination rendue nécessaire par leur état de santé. L'employeur ne peut s'y opposer.
Dans toutes les autres situations, l’employeur peut refuser l’absence du salarié pour se faire vacciner.
Toutefois, le ministère du Travail recommande aux employeurs de “faciliter l’accès des salariés à la vaccination".
Le salarié est invité à se rapprocher de son employeur afin de déterminer par le dialogue la meilleure manière de s’organiser”.
Source : service-public.fr (questions – réponses)