Un chargé de clientèle en banque doit faire preuve de probité
Dans ce dossier un chargé de clientèle bancaire avait « égaré » des tickets cadeaux destinés aux clients.
Et fait encore plus grave : lors de l’enquête menée par la hiérarchie, il avait omis de révéler cette indélicatesse.
Son licenciement pour faute grave est donc parfaitement justifié selon les Juges, l’établissement bancaire étant en droit d’attendre de son salarié, aux vues de ses fonctions, une probité exemplaire, faute renforcée en outre par la dissimulation qu’il en a fait lors de l’enquête menée par la hiérarchie.
Source : cassation sociale 28/03/2018 n° 16-12.963.
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