CHR : est-ce possible de payer le salaire en espèces ?
Il est possible de payer le salaire en espèce si le salarié le demande et à la condition que son salaire net soit inférieur ou égal à 1 500 € (art. 13241-1 du code du travail). Si son montant est supérieur, il doit obligatoirement être payé par chèque ou par virement à un compte bancaire ou postal.
Lors du paiement du salaire, l'employeur doit remettre au salarié une fiche de paie (art. L3243-2), pour lui permettre de vérifier l'exactitude des sommes versées. Attention : la fiche de paie ne suffit pas à établir la preuve du versement des sommes dues. C'est à l'employeur qu'il appartient d'apporter la preuve du paiement du salaire (Cass. soc. 11 janvier 2006, n° 04-41.231).
Dans le cas du paiement du salaire en espèce, il est indispensable de demander au salarié de signer une feuille indiquant qu'il reconnaît avoir reçu une somme correspondant au montant du salaire net figurant sur la fiche de paie (Cass. soc. 26 novembre 2006, n° 85-42967 D),.
Si le traitement du salaire fait l'objet d'acomptes, ceux-ci sont versés en espèces au salarié qui en fait la demande à la condition que le montant total du salaire ne soit pas supérieur à 1 500 €.