Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

19.01.2022

Heures supplémentaires : les décomptes suffisamment précis présentés par un salarié peuvent lui permettre d’engager une action en justice

La Cour de cassation s’est penchée sur le cas d’un salarié qui souhaitait obtenir...

Heures supplémentaires : les décomptes suffisamment précis présentés par un salarié peuvent lui permettre d’engager une action en justice

29.12.2021

Heures complémentaires : la réduction des cotisations sociales leur est applicable

Les heures accomplies au-delà de la durée de travail fixée par le contrat de travail...

07.12.2021

Réforme de l’assurance chômage : quelles sont les nouvelles mesures applicables au 1er décembre 2021 ?

La dégressivité de l'allocation chômage à partir du 7e mois pour les plus hauts revenus A...

Réforme de l’assurance chômage : quelles sont les nouvelles mesures applicables au 1er décembre 2021 ?

22.11.2021

Forfait annuel en jours déclaré nul pour défaut de suivi effectif et régulier du temps de travail

Un salarié relevant de la convention nationale du Crédit Agricole, dont l’accord...

Forfait annuel en jours déclaré nul pour défaut de suivi effectif et régulier du temps de travail

22.11.2021

Rémunération, indemnité de congés payés inclus

Inclure l’indemnité de congés payés dans la rémunération forfaitaire lorsque des...

Rémunération, indemnité de congés payés inclus

22.11.2021

Les caméras de sécurité peuvent être utilisées pour établir la faute d’un salarié

Si un employeur est en droit de contrôler et de surveiller l’activité des salariés...

Les caméras de sécurité peuvent être utilisées pour établir la faute d’un salarié

22.11.2021

Plafond de la Sécurité sociale 2022

En effet les critères de pour revaloriser le plafond de sécurité sociale ont été...

08.11.2021

Instauration d’une indemnité inflation de 100 €

Pour qui et combien ? L’« indemnité inflation » prendrait la forme d’une aide...

Instauration d’une indemnité inflation de 100 €

26.10.2021

Travail à temps partiel : le salarié ne peut pas travailler plus de 35h au cours d’une semaine

Si un salarié à temps partiel qui accomplit des heures complémentaires travaille...

Travail à temps partiel : le salarié ne peut pas travailler plus de 35h au cours d’une semaine

11.10.2021

Pouvoir disciplinaire

Attention dans l’appréciation des règles en la matière (notamment les délais de prescription...