Manager Junior Expertise Comptable (H/F)

Entreprise innovante et reconnue sur son marché, SECOB est un groupe de cabinets d'expertise qui offre à ses clients un service de proximité, centré sur le relationnel, la polyvalence et la qualité de ses collaborateurs. Implantée dans le Grand Ouest, Paris, Orléans et Montpellier, SECOB, entreprise de conseil, d’audit et d’expertise comptable exerce auprès d’une clientèle variée et locale (TPE, professions libérales, franchises, artisanat, PME industrielles ...) et réalise un chiffre d’affaires consolidé d’environ 22 millions d’euros.

Attachée à des valeurs fortes telles que le bien être, le respect et la collaboration, les 250 collaboratrices et collaborateurs sont investis au quotidien auprès de leurs clients en les accompagnant et les conseillant. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Manager junior en expertise comptable (H/F).

Pourquoi rejoindre Secob ?

Ce que nous vous offrons : Une mutuelle intéressante, une carte Pass Restaurant, des accès faciles en voiture et en transport, des locaux agréables, charte Télétravail ...

Rejoindre Secob, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui vous fera grandir professionnellement et vous offrira de belles opportunités.

Ensemble, on va plus haut, plus loin... prenez votre nouvel envol avec Nous !

Vous prendrez en charge rapidement la gestion d’un portefeuille de PME et superviserez le portefeuille de votre équipe. Outre les missions "comptables", vous devrez être à l'écoute de vos client et les conseiller : présentation de bilans avec l'EC, mise en place de tableaux de bord, force de proposition sur des arbitrages à opérer.

Vous encadrerez 2 collaborateurs dont 1 alternant.

Dans le cadre de vos missions vous serez amené à vous déplacer.

Vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique en forte évolution dans laquelle y règne une ambiance agréable et où la collaboration et les échanges sont riches. L’empathie, la relation de proximité avec les clients ainsi qu’avec l’équipe, le management moderne, le savoir-être et la notion de feed-back sont des valeurs auxquelles nous accordons une forte importance.

coute de vos client et les conseiller : présentation de bilans avec l'EC, mise en place de tableaux de bord, force de proposition sur des arbitrages à opérer.

Vous encadrerez environ 3 collaborateurs dont 1 alternant. Votre poste pourra évoluer vers un poste de direction de mission avec de réelles perspectives au sein de l’équipe et du groupe.

Le poste nécessite des déplacements à la journée et également avec nuitées d’hôtel (déplacement représentant 1/3 du temps dont 10-15 nuitées par an).

Vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique en forte évolution dans laquelle y règne une ambiance agréable et où la collaboration et les échanges sont riches. L’empathie, la relation de proximité avec les clients ainsi qu’avec l’équipe, le management moderne, le savoir-être et la notion de feed-back sont des valeurs auxquelles nous accordons une forte importance.

Nous recherchons une personne issu d'une foramtion type DCG / Master CCA avec un minimum 5 ans d’expérience (hors apprentissage) et qui a eu une première expérience en management. Vous êtes autonome dans l’établissement de bilan et la gestion d’un portefeuille TPE et/ou PME et une expérience en GMS serait appréciée. Alors n'hésitez pas à embarquer avec nous, envoyez-nous votre candidature.

Soft skills :

• Relation de proximité avec les clients et au sein de l’équipe
• Empathie
• Savoir être
• Feed-back