Expertise sociale
Vous avez du personnel à bord ? Nous nous occupons de la gestion de vos collaborateurs dès le début de leur aventure avec vous.
Vous êtes sous nos radars !
L’Embarquement
Votre satisfaction
Etre proche de vous pour répondre à votre besoin et les anticiper.
Votre équipage
Des interlocuteurs dédiés, à votre écoute, pour une collaboration efficace.
Votre vol
Les trajectoires idéales, les atterrissages concrets, le décollage de votre activité.
N°1
Externalisation de la paie
Externalisation de la paie
Dans un environnement réglementaire en constante évolution avec son lot de risques, il est important de maîtriser le traitement de votre paie. Vous le savez, c'est un élément indispensable pour une bonne gestion de vos ressources humaines.
En savoir plus
N°2
Bulletin de paie électronique
Bulletin de paie électronique
Simple à mettre en place, consultable de partout et à tout moment sur un coffre-fort sécurisé, le bulletin de paie électronique devient le standard.
En savoir plus
N°3
Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gestion des ressources humaines afin de trouver l’équilibre entre le développement de votre entreprise et le respect des contraintes législatives.
En savoir plus
- Guider
- Accompagner
N°4
Gestion des organisations représentatives du personnel
Gestion des organisations représentatives du personnel
Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.
En savoir plus
- Accompagner
N°5
Protection sociale
Protection sociale
Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il convient par ailleurs d’anticiper la retraite afin de ne pas subir une baisse de revenus importante lors de la cessation d’activité.
En savoir plus
- Accompagner
N°6
Conseil social
Conseil social
La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évolutions se superposent les unes aux autres ou ont des interactions avec des sujets connexes. La veille, l'analyse, le conseil juste sont nos maîtres mots.
En savoir plus
N°7
Mise en place de l'épargne salariale
Mise en place de l'épargne salariale
Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu'une prime ou qu’une augmentation de salaire et plus avantageuse pour les salariés.
En savoir plus
N°8
Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et pour les jours de contrôle à venir, il vous faut de la sérénité pour entretenir une collaboration active avec le contrôleur. Nous pouvons vous apporter cette sérénité.
En savoir plus
N°9
Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très évolutif ? Confiez-nous l'audit de votre paie pour repartir sur de bonnes bases et fiabiliser votre politique RH.
En savoir plus
N°10
Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser vos pratiques, parfois rectifier des trajectoires et vous permettre d'aller de l'avant pour vos projets d'entreprise.
En savoir plus
N°11
Gestion autonome de la paie
Gestion autonome de la paie
Garder la main, la reprendre sur un sujet au cœur de votre politique des ressources humaines, c'est une orientation à ne pas négliger tant ce domaine est parfois épineux. Quel que soit le moment de cette prise de décision, nous vous proposerons les outils et prestations nécessaires pour être efficace, productif, serein.
En savoir plus
Actualités associées
19.01.2022
Heures supplémentaires : les décomptes suffisamment précis présentés par un salarié peuvent lui permettre d’engager une action en justice
La Cour de cassation s’est penchée sur le cas d’un salarié qui souhaitait obtenir...
Lire l'article
29.12.2021
Heures complémentaires : la réduction des cotisations sociales leur est applicable
Les heures accomplies au-delà de la durée de travail fixée par le contrat de travail...
Lire l'article
07.12.2021
Réforme de l’assurance chômage : quelles sont les nouvelles mesures applicables au 1er décembre 2021 ?
La dégressivité de l'allocation chômage à partir du 7e mois pour les plus hauts revenus
A...
Lire l'article
Embarquez avec nous
pour un accompagnement 360°
pour un accompagnement 360°
Vous conseiller au mieux pour faire décoller vos projets
Vous écouter, vous comprendre, vous surprendre