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Expertise sociale

Expertise sociale

Vous avez du personnel à bord ? Nous nous occupons de la gestion de vos collaborateurs dès le début de leur aventure avec vous.
Vous êtes sous nos radars !
L’Embarquement

Votre satisfaction

Etre proche de vous pour répondre à votre besoin et les anticiper.

Votre équipage

Des interlocuteurs dédiés, à votre écoute, pour une collaboration efficace.

Votre vol

Les trajectoires idéales, les atterrissages concrets, le décollage de votre activité.

N°1

Externalisation de la paie

Externalisation de la paie

Dans un environnement réglementaire en constante évolution avec son lot de risques, il est important de maîtriser le traitement de votre paie. Vous le savez, c'est un élément indispensable pour une bonne gestion de vos ressources humaines.
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    N°2

    Bulletin de paie électronique

    Bulletin de paie électronique

    Simple à mettre en place, consultable de partout et à tout moment sur un coffre-fort sécurisé, le bulletin de paie électronique devient le standard.
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      N°3

      Gestion administrative du personnel

      Gestion administrative du personnel

      Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gestion des ressources humaines afin de trouver l’équilibre entre le développement de votre entreprise et le respect des contraintes législatives.
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      N°4

      Gestion des organisations représentatives du personnel

      Gestion des organisations représentatives du personnel

      Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.
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      N°5

      Protection sociale

      Protection sociale

      Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il convient par ailleurs d’anticiper la retraite afin de ne pas subir une baisse de revenus importante lors de la cessation d’activité.
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      N°6

      Conseil social

      Conseil social

      La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évolutions se superposent les unes aux autres ou ont des interactions avec des sujets connexes. La veille, l'analyse, le conseil juste sont nos maîtres mots.
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        N°7

        Mise en place de l'épargne salariale

        Mise en place de l'épargne salariale

        Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu'une prime ou qu’une augmentation de salaire et plus avantageuse pour les salariés.
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          N°8

          Assistance au contrôle social

          Assistance au contrôle social

          Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et pour les jours de contrôle à venir, il vous faut de la sérénité pour entretenir une collaboration active avec le contrôleur. Nous pouvons vous apporter cette sérénité.
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            N°9

            Audit de conformité de votre paie

            Audit de conformité de votre paie

            Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très évolutif ? Confiez-nous l'audit de votre paie pour repartir sur de bonnes bases et fiabiliser votre politique RH.
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              N°10

              Audit social

              Audit social

              Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser vos pratiques, parfois rectifier des trajectoires et vous permettre d'aller de l'avant pour vos projets d'entreprise.
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                N°11

                Gestion autonome de la paie

                Gestion autonome de la paie

                Garder la main, la reprendre sur un sujet au cœur de votre politique des ressources humaines, c'est une orientation à ne pas négliger tant ce domaine est parfois épineux. Quel que soit le moment de cette prise de décision, nous vous proposerons les outils et prestations nécessaires pour être efficace, productif, serein.
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