Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

02.05.2018

Retrait de permis de conduire et exécution du préavis

Son employeur a alors procédé à un licenciement pour cause réelle et sérieuse (non...

Retrait de permis de conduire et exécution du préavis

02.05.2018

Lettre de notification d’un licenciement retournée à l’employeur avec la mention « défaut d’accès ou d’adressage » : ce retour peut-il remettre en cause le licenciement notifié ?

Le salarié a saisi le conseil des prud’hommes pour que son licenciement soit déclaré...

Lettre de notification d’un licenciement retournée à l’employeur avec la mention « défaut d’accès ou d’adressage » : ce retour peut-il remettre en cause le licenciement notifié ?

02.05.2018

Le forfait social sur l’intéressement bientôt supprimé ?

Actuellement, le forfait social sur les sommes versées au titre de l’intéressement...

18.04.2018

Entrepreneurs : pensez à vous former et utilisez pour cela l’AGEFICE

Souvent oubliée et à tort, l’Agefice (fond d’assurance formation, FAF, du commerce,...

Entrepreneurs : pensez à vous former et utilisez pour cela l’AGEFICE

18.04.2018

Le dispositif des emplois francs est relancé à titre expérimental

Les employeurs (hors EPA, EPIC, SEM et particuliers employeurs) qui recrutent entre...

Le dispositif des emplois francs est relancé à titre expérimental

18.04.2018

Absence injustifiée, vigilance

Lorsqu’un salarié après une période d’arrêts maladie se trouve ensuite (immédiatement...

04.04.2018

CHR : amélioration de la prévoyance et mise en place d’une rente handicap

C’est une amélioration sociale qui aurait pu passer inaperçue. Désormais dans le...

CHR : amélioration de la prévoyance et mise en place d’une rente handicap

04.04.2018

Le Juge peut requalifier une faute grave en faute sérieuse, s’ils estiment la sanction disproportionnée, l’inverse n’est pas vrai

Le présent licenciement avait été contesté, en effet en cas de suspension du contrat...

Le Juge peut requalifier une faute grave en faute sérieuse, s’ils estiment la sanction disproportionnée, l’inverse n’est pas vrai

04.04.2018

Ordonnances Macron : saisine du Conseil constitutionnel

Le Conseil constitutionnel dispose d’un délai d’un mois pour se prononcer sur ce...

Ordonnances Macron : saisine du Conseil constitutionnel

04.04.2018

Le compte Facebook d’un salarié peut-il servir de preuve à l’employeur en cas de contentieux ?

Un employeur, en contentieux prud’homal avec une salariée, avait produit en tant...