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Prestations

Protection sociale

#Social
Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

#Paie#Social
Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

#Social
Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

#Social
Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

#Paie#Social
Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

#Social
La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

#Paie#Social
Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

#Paie#Social
Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

#Paie#Social
Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

06.01.2016

CHR : augmentation du SMIC au 1er janvier 2016

Il augmente donc de 0,6 % au 1er janvier 2016 et passe à 9,67 Euros l'heure, soit...
Lire l'article
CHR : augmentation du SMIC au 1er janvier 2016
06.01.2016

La pénibilité : quelles sont les obligations pesant sur les employeurs ?

La pénibilité au travail se définit comme une exposition à un ou plusieurs facteurs...
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La pénibilité : quelles sont les obligations pesant sur les employeurs ?
18.12.2015

La faute lourde : un motif de licenciement à utiliser avec précaution

Le choix de la sanction emporte des conséquences au regard notamment de l’indemnité...
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La faute lourde : un motif de licenciement à utiliser avec précaution
09.12.2015

Inconstitutionnalité de la contribution patronale additionnelle sur les retraites chapeau

Destinée aux cadres dirigeants et aux cadres supérieurs ainsi qu’aux chefs d’entreprise,...
Lire l'article
Inconstitutionnalité de la contribution patronale additionnelle sur les retraites chapeau
09.12.2015

Projet de loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2016

Les principaux points à retenir sont les suivants : Conformément aux promesses...
Lire l'article
Projet de loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2016
09.12.2015

Inaptitude du salarié : des recherches de reclassement doivent être effectuées

Le médecin du travail ne peut constater l'inaptitude médicale du salarié à son poste...
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Inaptitude du salarié : des recherches de reclassement doivent être effectuées
09.12.2015

Contre visite médicale : à l'employeur de choisir le médecin contrôleur

Rappel : l'employeur qui maintient tout ou partie de la rémunération d'un salarié...
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Contre visite médicale : à l'employeur de choisir le médecin contrôleur
25.11.2015

Publication de la liste noire des condamnations pour travail illégal

En cas de situation de travail illégal (travail dissimulé, prêt illicite de main...
Lire l'article
Publication de la liste noire des condamnations pour travail illégal
25.11.2015

Règlement intérieur : vigilance quant à la rédaction des clauses

Le règlement intérieur doit être mis en place dans les entreprises employant au moins...
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Règlement intérieur : vigilance quant à la rédaction des clauses
25.11.2015

Le manquement à l'obligation de sécurité peut justifier la faute grave du salarié

Si l’employeur est tenu d’une obligation de sécurité de résultat à l’égard des salariés...
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Le manquement à l'obligation de sécurité peut justifier la faute grave du salarié

Indices & Taux

Plafonds de sécurité sociale

Plafonds de sécurité sociale

Retrouvez l'ensemble des plafonds de la sécurité sociale pour l'année en cours ainsi que la valeur des tranches A, B et C pour un salaire mensuel à temps plein.

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