Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

25.11.2015

Propos insultants tenus hors du temps et lieu de travail : attention aux sanctions

Cependant, un fait relevant de la vie personnelle du salarié peut justifier une sanction...

Propos insultants tenus hors du temps et lieu de travail : attention aux sanctions

13.10.2015

Limitation du périmètre d'application du principe d'égalité de traitement

Si l’employeur est tenu de faire respecter le principe d’égalité entre hommes et...

Limitation du périmètre d'application du principe d'égalité de traitement

13.10.2015

Réforme de l'épargne salariale par la Loi Macron

Entre autres mesures, elle prévoit ainsi : pour les droits à l’intéressement...

Réforme de l'épargne salariale par la Loi Macron

13.10.2015

Travail dominical : parution du décret fixant les critères de délimitation des zones concernées

La loi Macron du 6 août 2015 a ouvert le champ des dérogations au repos du dimanche...

Travail dominical : parution du décret fixant les critères de délimitation des zones concernées

13.10.2015

Essai professionnel : définition et sanctions

L'essai professionnel désigne une épreuve ou un examen pratique réalisé par un candidat,...

Essai professionnel : définition et sanctions

29.09.2015

Modifications des obligations d'information des salariés en cas de cession de PME mises en place par la loi Hamon

Rappel La loi relative à l'économie sociale et solidaire (ESS) du 31 juillet 2014,...

Modifications des obligations d'information des salariés en cas de cession de PME mises en place par la loi Hamon

17.09.2015

Loi REBSAMEN : loi relative au dialogue social est entrée en vigueur au 19 août 2015

Cette loi a pour vocation d’une part de rénover et de simplifier le dialogue social...

17.09.2015

Le règlement intérieur : quels enjeux et quels risques ?

De ce fait, l’instauration d’un règlement intérieur au sein de l’entreprise nécessite...

Le règlement intérieur : quels enjeux et quels risques ?

31.08.2015

Chômage d'un ex TNS : les conditions d'attribution de l'ARE (Allocation de Retour à l'Emploi)

Vous devez justifier de périodes d’affiliation correspondant à des périodes d’emploi...

Chômage d'un ex TNS : les conditions d'attribution de l'ARE (Allocation de Retour à l'Emploi)

31.08.2015

Salaires prescrits et cotisations retraite : que se passe t'il ?

Suite à une erreur matérielle ou encore parce que le salarié n'est pas venu chercher...