Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

04.08.2020

Accepter des cadeaux d’affaire peut justifier un licenciement pour faute grave

A deux reprises et en totale discrétion, en méconnaissance des règles déontologiques...

Accepter des cadeaux d’affaire peut justifier un licenciement pour faute grave

22.07.2020

CHR : vers une suppression de la taxe de 10€ sur les contrats d’extra

Nous évoquions dans notre précédente lettre la suspension de cette mesure, entrée...

CHR : vers une suppression de la taxe de 10€ sur les contrats d’extra

22.07.2020

Assouplissement temporaire des conditions d’utilisation des titres restaurants (du 12/06 au 31/12/2020), rappel !

Doublement du plafond journalier d’utilisation -> 38 € (au lieu de 19) ; et ce sur...

Assouplissement temporaire des conditions d’utilisation des titres restaurants (du 12/06 au 31/12/2020), rappel !

22.07.2020

Entreprises de moins de 11 salariés : mettre en place un accord d’intéressement par décision unilatérale désormais possible

A compter du 19 juin 2020, pour mettre en place un régime d’intéressement, une entreprise...

Entreprises de moins de 11 salariés : mettre en place un accord d’intéressement par décision unilatérale désormais possible

09.07.2020

La protection sociale du président de SAS ou SASU

Le président de SASU est considéré comme assimilé-salarié; il relève, de ce fait,...

09.07.2020

Activité partielle : de nouvelles modifications apportées aux conditions de recours

Avis préalable du CSE avant toute demande d’activité partielle pour les seules...

Activité partielle : de nouvelles modifications apportées aux conditions de recours

09.07.2020

Activité partielle : Officialisation des nouveaux taux d’allocation

Taux de l’allocation d’activité partielle fixé à 60% entre le 1er juin et le 30...

Activité partielle : Officialisation des nouveaux taux d’allocation

25.06.2020

DAS 2

Sont visés les honoraires, commissions, courtages, ristournes commerciales, vacations,...

25.06.2020

Activité partielle : lancement des contrôles pour les entreprises ayant eu recours à l’activité partielle

Source : Instruction ministerielle du 05/05/2020. "Au regard du caractère massif...

Activité partielle : lancement des contrôles pour les entreprises ayant eu recours à l’activité partielle

11.06.2020

CHR, tourisme, événementiel, culture : les mesures d’aides se concrétisent

A) Exonération de cotisations Urssaf Ainsi les employeurs de moins de 250 salariés...