Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

01.10.2020

BNC : de la validité d’une contrainte émise par la CIPAV...

Lorsqu'un professionnel libéral ne s'acquitte pas de ses cotisations sociales personnelles,...

BNC : de la validité d’une contrainte émise par la CIPAV...

01.10.2020

Covid 19 : exonération du déblocage exceptionnel de l'épargne retraite MADELIN pour les TNS

Peut-être passée inaperçue dans le flot de mesures prises par les pouvoirs publics,...

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17.09.2020

Mise en place d’un nouveau dispositif d’exonération de certaines cotisations et contributions sociales, ainsi que d’une aide au paiement des cotisations sociales.

Pour les employeurs L’exonération de cotisations patronales concerne : les...

17.09.2020

Nouvelles mesures pour l’emploi des jeunes

Point sur ces mesures. Embauche d’un jeune de moins de 26 ans Dans le...

Nouvelles mesures pour l’emploi des jeunes

17.09.2020

Les indemnités de chômage partiel sont-elles prises en compte dans le calcul de l’indemnité de congés payés ?

L’article R.5122-11 du Code du travail dispose que « la totalité des heures chômées,...

Les indemnités de chômage partiel sont-elles prises en compte dans le calcul de l’indemnité de congés payés ?

03.09.2020

Prévoyance : comment protéger votre famille ?

Capital décès, contrat prévoyance de l’employeur, contrat prévoyance TNS, assurance...

Prévoyance : comment protéger votre famille ?

03.09.2020

Troisième loi de finance rectificative pour 2020 : les principales mesures sociales

Aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis Une aide exceptionnelle de...

03.09.2020

Inaptitude : le salarié a-t-il droit à la reprise de son salaire s’il n’a pas été reclassé ou licencié dans le délai d’un mois alors que dans ce délai il a trouvé un nouvel emploi ?

Ce droit est-il maintenu, dans l’hypothèse où le salarié concerné a retrouvé un emploi...

Inaptitude : le salarié a-t-il droit à la reprise de son salaire s’il n’a pas été reclassé ou licencié dans le délai d’un mois alors que dans ce délai il a trouvé un nouvel emploi ?

04.08.2020

Application volontaire d’une convention collective dans un contrat, appréciation restrictive

Dans une première affaire (18-11.584), le contrat de travail du salarié stipulait...

Application volontaire d’une convention collective dans un contrat, appréciation restrictive

04.08.2020

Dispositions conventionnelles – Prime d’assiduité : le salarié peut-il en être privée s’il est absent pour maladie ?

L’article 27 disposait que le salarié a droit à une prime d’assiduité mensuelle...