Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

11.06.2020

URSSAF : mesures exceptionnelles pour les entreprises touchées par le COVID19 pour échéances de juin 2020

En cas de difficultés majeures, les employeurs dont la date d’échéance Urssaf intervient...

URSSAF : mesures exceptionnelles pour les entreprises touchées par le COVID19 pour échéances de juin 2020

11.06.2020

Activité partielle : baisse de la prise en charge à compter du 01/06/2020

L'indemnité versée au salarié pendant les heures non travaillées était prise en charge...

Activité partielle : baisse de la prise en charge à compter du 01/06/2020

28.05.2020

Activité partielle : modification du régime en vue

Pour le mois de mai, il sera maintenu en l’état. Ensuite, si l’amélioration de la...

Activité partielle : modification du régime en vue

14.05.2020

Impacts du COVID-19 sur l’épargne salariale

Possibilité de report au 31 décembre 2020 du versement des sommes dues au titre de...

Impacts du COVID-19 sur l’épargne salariale

14.05.2020

Covid-19 : report des élections CSE

Les processus électoraux en cours sont suspendus Les processus électoraux engagés...

14.05.2020

Covid-19 : transformation des arrêts de travail dérogatoires en activité partielle au 1er mai 2020

Certains salariés ont pu bénéficier des IJSS, ainsi que du complément aux IJSS, alors...

Covid-19 : transformation des arrêts de travail dérogatoires en activité partielle au 1er mai 2020

30.04.2020

Emploi de salariés étrangers : vigilance !

L’emploi d’un salarié étranger n’est nullement interdit en France. Encore faut-il...

Emploi de salariés étrangers : vigilance !

30.04.2020

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat après l’ordonnance du 1er avril 2020 prise dans le cadre de la Loi d’urgence sanitaire N°2020-290 du 23 mars 2020

Sous réserve de la nécessité d’accord d’intéressement préalablement au versement...

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat après l’ordonnance du 1er avril 2020 prise dans le cadre de la Loi d’urgence sanitaire N°2020-290 du 23 mars 2020

16.04.2020

Temps de pause, rappel

L’article L3121-33 du Code du travail dispose qu’au bout de six heures tout salarié...

16.04.2020

2021, mise en place du bonus-malus pour la contribution chômage

L’année prochaine, pour certains secteurs d’activité, le taux de la contribution...