Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

25.10.2018

Quelques précisions en matière d’astreinte

Suite à sa promotion en qualité de directeur d’agence, un salarié se voit contraint...

Quelques précisions en matière d’astreinte

25.10.2018

La faute d’un salarié ne peut reposer uniquement sur des témoignages anonymes

Il convient dans un premier temps de rappeler que la preuve est libre en matière...

La faute d’un salarié ne peut reposer uniquement sur des témoignages anonymes

25.10.2018

La menace de mort à l’encontre de son employeur peut constituer une faute lourde

Les faits sont les suivants : un salarié est accusé par son employeur d’avoir détourné...

La menace de mort à l’encontre de son employeur peut constituer une faute lourde

25.10.2018

Les documents à tenir à disposition de l’inspection du travail

Récapitulatif des documents à produire en cas de contrôle : Accusé de réception...

Les documents à tenir à disposition de l’inspection du travail

10.10.2018

Déclaration des commissions, courtages et honoraires (DAS2)

Pour cela, la personne tenue de fournir la déclaration doit respecter les conditions...

Déclaration des commissions, courtages et honoraires (DAS2)

10.10.2018

Réduction des cotisations sociales salariales

Le candidat MACRON l’avait promis, le Président MACRON l’a fait : au 1er octobre...

10.10.2018

Mandat social et obligation de loyauté : l’existence de l’un n’entraine pas la disparition de l’autre

Le directeur commercial a exercé un mandat social pendant 13 ans (directeur général...

10.10.2018

Apprentissage : de nouvelles mesures pour assouplir le dispositif

Parmi ces évolutions, il est à noter : l’augmentation de la limite d’âge pour...

Apprentissage : de nouvelles mesures pour assouplir le dispositif

10.10.2018

Publication du rapport de l’IGAS sur un éventuel renforcement du congé paternité

Pour rappel, actuellement, l’article L.1225-35 du Code du travail prévoit un congé...

Publication du rapport de l’IGAS sur un éventuel renforcement du congé paternité

27.09.2018

Attention au renouvellement systématique de la période d’essai

Par accord des parties, la période d’essai de 3 mois d’un salarié cadre a été renouvelée...