Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

19.08.2015

Portabilité de la prévoyance à 12 mois depuis le 1er janvier 2015

Les garanties concernées sont celles liées aux risques décès, incapacité de travail...

Portabilité de la prévoyance à 12 mois depuis le 1er janvier 2015

19.08.2015

AGIRC - ARRCO : salaire de référence, GMP et valeur des points de retraite

Nota : il ne s'agit ici que de rappels. GMP 2015 (idem 2014) : 796,08 Euros soit...

AGIRC - ARRCO : salaire de référence, GMP et valeur des points de retraite

10.08.2015

BDES : une nouvelle obligation pour les entreprises de 50 à 299 salariés

Les entreprises d’au moins 50 salariés ont l’obligation de mettre en place une Base...

BDES : une nouvelle obligation pour les entreprises de 50 à 299 salariés

05.08.2015

Le prêt de main d'oeuvre à but lucratif est constitutif du délit de marchandage

Il est fréquent, notamment dans les groupes, de mettre à disposition des salariés...

Le prêt de main d'oeuvre à but lucratif est constitutif du délit de marchandage

04.08.2015

AGS : le taux de cotisation est maintenu à 0,30%

Notre crainte était qu’elle augmente. Il n’en est rien, cet organisme ayant même...

AGS : le taux de cotisation est maintenu à 0,30%

04.08.2015

Sport : application du taux réduit de 5,5% aux réunions sportives

Rappel : la Loi de finances 2015 a assujetti à TVA les réunions sportives, à compter...

Sport : application du taux réduit de 5,5% aux réunions sportives

04.08.2015

Justification des frais de déplacement professionnel

Pour déterminer le kilométrage correspondant aux déplacements professionnels effectués...

Justification des frais de déplacement professionnel

03.08.2015

Gilet de sécurité

A compter du 1er janvier 2016, les conducteurs d’un véhicule à moteur de 2 ou 3 roues...

31.07.2015

Entrée en vigueur au 1er juin 2015 de l’aide « TPE jeunes apprentis »

Le contrat d’apprentissage doit respecter des conditions de forme précises, à peine...

Entrée en vigueur au 1er juin 2015 de l’aide « TPE jeunes apprentis »

21.07.2015

Prévoyance et portabilité

Portabilité automatique et gratuite de la prévoyance Après la portabilité automatique...