Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

07.07.2015

Seuil de déductibilité des frais de repas pris sur le lieu de travail

Les frais supplémentaires de repas exposés régulièrement sur les lieux d'exercice...

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29.06.2015

Titres Restaurant dématérialisés : une 2ème génération prometteuse

Rappel des principales dispositions légales du titre restaurant Le titre restaurant...

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19.06.2015

Compte pénibilité : report de l'entrée en vigueur des 6 derniers facteurs de pénibilité et simplification des formalités

Depuis le 1er janvier 2015, l’exposition d’un salarié à un ou plusieurs facteurs...

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18.06.2015

Echéances

Acompte de CFE : 15 juin 2015 L'acompte doit être réglé cette année, le 15 juin...

18.06.2015

Une demande d'explication écrites au salarié peut valoir sanction disciplinaire

Toute mesure, autre que les simples observations verbales, prise par l’employeur...

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08.06.2015

Auto-entrepreneurs : gare à la requalification en contrat de travail

Dans un contexte économique difficile, la tentation est forte pour les employeurs...

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08.06.2015

Protection du père contre le licenciement suite à la naissance de son enfant

La loi du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes a institué...

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28.05.2015

Prise en charge des cotisations sociales du gérant par la société

Une SARL a refusé de prendre en charge les cotisations sociales de son gérant au...

28.05.2015

Contrat de travail : un formalisme strict encadre les départs négociés

La Cour de Cassation dans un arrêt du mois d’octobre dernier vient de préciser que...

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27.05.2015

Apprentissage : prime de 1000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés

Comme évoqué dans un précédent article, suite à l'annonce de François HOLLANDE pour...