Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

22.07.2014

Abus d'égalité

À l'instar de l'abus de minorité, l'abus d'égalité est caractérisé par la méconnaissance...

22.07.2014

Les contrôles de l'Inspection du Travail

L’Inspecteur est autorisé à pénétrer dans l’entreprise et à la visiter totalement,...

Les contrôles de l'Inspection du Travail

22.07.2014

Les prochains contrôles URSSAF

L’accent sera mis, dans les prochains mois, sur le travail dissimulé et notamment...

22.07.2014

Focus sur le compte personnel de formation

Les obligations en matière de formation : Le risque social étant un risque financier,...

Focus sur le compte personnel de formation

22.07.2014

Obligation de former ses salariés

L’employeur a le devoir de veiller au maintien de la capacité de ses salariés à exercer...

22.07.2014

NTIC : pas d'allocations forfaitaires

Le 28 mai 2014, la Cour de Cassation a indiqué que ces frais devaient impérativement...

22.07.2014

Indemnités kilométriques forfaitaires

La solution aurait pu paraître évidente mais le mot forfaitaire hérisse les contrôleurs...

07.07.2014

Projet de loi de financement rectificative de la Sécurité Sociale : nouveautés 2015

Au 1er janvier 2015, serait mise en application une réduction dégressive de cotisations...

07.07.2014

Temps partiel : législation applicable au 1.07.2014

A l'origine, le texte devait s'appliquer au 1er juillet 2014 mais avait vu son application...

Temps partiel : législation applicable au 1.07.2014

30.06.2014

Remise tardive de l'attestation chômage

Le 30 avril 2014, la Cour de Cassation a rappelé que le seul fait de remettre tardivement...