Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

02.08.2018

Obligation de formation, responsabilité de l’employeur

Oui mais à la condition que le salarié puisse établir un préjudice en raison de cette...

Obligation de formation, responsabilité de l’employeur

02.08.2018

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est prorogé jusqu’au 30/06/2019

Ce dispositif avait pour échéance la date du 30 juin 2018, et a été prorogé par les...

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est prorogé jusqu’au 30/06/2019

02.08.2018

Projet de loi relatif à la croissance et à la transformation des entreprises (PACTE) : présentation en Conseil des Ministres effectuée

Objectif du Gouvernement de : « lever les obstacles à la croissance des entreprises...

Projet de loi relatif à la croissance et à la transformation des entreprises (PACTE) : présentation en Conseil des Ministres effectuée

25.07.2018

Le détournement du temps de travail, causant un préjudice, à l’employeur constitue un abus de confiance

En l’espèce, le Directeur commercial et une technico-commerciale, salariés d’une...

Le détournement du temps de travail, causant un préjudice, à l’employeur constitue un abus de confiance

25.07.2018

BNC : CIPAV

Le régime CIPAV est largement revu au premier janvier 2019 et selon les cas, il pourra...

25.07.2018

Travailleurs non-salariés : obligation d’affiliation

Dans un communiqué de presse, la Sécurité Sociale des indépendants (SSI) a rappelé...

Travailleurs non-salariés : obligation d’affiliation

25.07.2018

Contentieux de la Sécurité sociale : réforme programmée pour 2019

Les tribunaux des affaires de Sécurité Sociale et les tribunaux du contentieux de...

25.07.2018

Mon statut et ma protection sociale 2018

C'est son statut au sein de son entreprise qui va déterminer son rattachement à un...

25.07.2018

La part variable du salaire doit être intégrée à la valorisation de l’indemnité de jours de RTT

La Cour d’appel n’a pas suivi l’entreprise dans cette argumentation et l’a condamné...

La part variable du salaire doit être intégrée à la valorisation de l’indemnité de jours de RTT

25.07.2018

Vers un système universel de retraite ?

Après plusieurs réformes sociales (assurance chômage, Code du travail, formation...