Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

27.09.2016

Entrée en vigueur de la loi Travail

Après son adoption définitive par le Parlement le 21 juillet dernier et un examen...

27.09.2016

Congé de présence parentale et don de jours de repos : des dispositifs pour accompagner au mieux l’enfant malade

Le congé de présence parentale Le salarié dont l'enfant à charge est atteint d'une...

Congé de présence parentale et don de jours de repos : des dispositifs pour accompagner au mieux l’enfant malade

14.09.2016

Transport routier : base de calcul de l'indemnité de congés payés

Selon la CCN (article 3 du protocole du 30 avril 1974) " le personnel ouvrier qui...

Transport routier : base de calcul de l'indemnité de congés payés

13.09.2016

Quels recours contre un salarié démissionnaire qui n'effectue pas son préavis

En préambule et au rayon des altruismes, rappelons qu'avant de partir en bataille...

Quels recours contre un salarié démissionnaire qui n'effectue pas son préavis

13.09.2016

L’irrégularité de la procédure de licenciement n’emporte pas automatiquement indemnisation du salarié

Dans la droite ligne des différentes décisions rendues depuis un arrêt du 13 avril...

L’irrégularité de la procédure de licenciement n’emporte pas automatiquement indemnisation du salarié

13.09.2016

Licenciement pour inaptitude ou motif économique: reclassement avec permutation de personnel au sein d'un groupe

En cas de licenciement pour motif économique ou pour inaptitude du salarié, l’employeur...

Licenciement pour inaptitude ou motif économique: reclassement avec permutation de personnel au sein d'un groupe

31.08.2016

Pour bénéficier du maintien des IJSS, le salarié doit obtenir une prolongation d’arrêt de travail par le médecin traitant ou le médecin ayant prescrit l’arrêt initial

En cas de prolongation d'un arrêt de travail, l'indemnisation n'est maintenue que...

Pour bénéficier du maintien des IJSS, le salarié doit obtenir une prolongation d’arrêt de travail par le médecin traitant ou le médecin ayant prescrit l’arrêt initial

31.08.2016

CHR : nouvelle grille salariale applicable au 01.08.2016

Comme prévu et toujours avec un certain décalage dans le temps, l’avenant N° 23 du...

CHR : nouvelle grille salariale applicable au 01.08.2016

31.07.2016

Fixation par décret des modalités de consultation des représentants du personnel

Applicable aux entreprises d’au moins 50 salariés, le décret précise notamment : les...

Fixation par décret des modalités de consultation des représentants du personnel

29.07.2016

Entrée en vigueur d’un nouveau motif de discrimination : la situation de précarité sociale

La loi du 24 juin 2016 visant à lutter contre la discrimination à raison de la précarité...