Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

16.02.2015

Le compte personnel de formation

La réglementation prévoit que les employeurs doivent informer par écrit avant le...

06.02.2015

Surveillance des salariés : des garde-fous pour protéger les salariés

La Cour d’Appel d’Aix en Provence a condamné le 13 juin 2014 un employeur à des dommages...

Surveillance des salariés : des garde-fous pour protéger les salariés

06.02.2015

Heures complémentaires au delà des limites autorisées

La Cour de Cassation a rappelé le 02 septembre 2014 que l’employeur est passible...

Heures complémentaires au delà des limites autorisées

27.01.2015

Décret du 24 septembre 2014 sur la déclaration sociale nominative (DSN)

Dès le 1er avril 2015, les entreprises dépassant un certain montant de cotisations...

21.01.2015

Tenue professionnelle : un baril de lessive par trimestre pour l'entretien

La prise en charge, par l’employeur, des frais de blanchissage est obligatoire dès...

Tenue professionnelle : un baril de lessive par trimestre pour l'entretien

21.01.2015

Décret du 09 octobre 2014 sur le compte personnel de prévention de la pénibilité

Les salariés exposés à certains seuils de pénibilité physique définis par décrets...

Décret du 09 octobre 2014 sur le compte personnel de prévention de la pénibilité

21.01.2015

SMIC : pas de coup de pouce au 1er janvier prochain !

François REBSAMEN, actuel Ministre du Travail a indiqué lors d’un discours qu'il...

SMIC : pas de coup de pouce au 1er janvier prochain !

15.01.2015

Rappel : rachat de trimestres de cotisations vieillesse des conjoints collaborateurs

Les conjoints ayant exercé une activité en tant que conjoint collaborateur d'un chef...

Rappel : rachat de trimestres de cotisations vieillesse des conjoints collaborateurs

11.12.2014

Travailleurs handicapés : obligations et comment éviter la sur-contribution AGEFIPH ?

Rappel : le seuil de 20 salariés s’apprécie au 31/12 établissement par établissement. Les...

Travailleurs handicapés : obligations et comment éviter la sur-contribution AGEFIPH ?

09.12.2014

CDD : recours à un intérimaire et motif du contrat

Le 30 septembre 2014, la Cour de Cassation a condamné un hôtelier ayant eu recours...