Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

08.12.2014

Indépendants : rappel sur les prestations en cas de maternité

Vous êtes chef d’entreprise En tant que chef d'entreprise, vous pouvez bénéficier...

Indépendants : rappel sur les prestations en cas de maternité

04.12.2014

Offrir des ordinateurs ou du matériel amorti à ses salariés sans cotiser

Une lettre circulaire ACOSS du 07 mars 2008 autorise l’employeur à donner du matériel...

Offrir des ordinateurs ou du matériel amorti à ses salariés sans cotiser

21.11.2014

Dématérialisation : rappel sur le paiement des cotisations

Depuis le 1er octobre, toutes les entreprises, redevables d’un montant de cotisations...

Dématérialisation : rappel sur le paiement des cotisations

20.11.2014

Attestation Pôle emploi : remise impérative, dans les temps, au salarié

Lors du départ du salarié de l’entreprise, l’employeur doit lui remettre, avec son...

Attestation Pôle emploi : remise impérative, dans les temps, au salarié

05.11.2014

Saisie sur salaire : montant de la fraction insaisissable

En cas de saisie sur salaire (avis à tiers détenteur par exemple), le salarié doit...

$Saisie sur salaire : montant de la fraction insaisissable$

31.10.2014

Accident avec un véhicule d'entreprise : qui doit payer les réparations ?

En cas d'accident de la circulation avec un véhicule de l'entreprise, l'employeur...

Accident avec un véhicule d'entreprise : qui doit payer les réparations ?

31.10.2014

Lutte contre le travail clandestin : des redressements en progression !

En 2013, l'Urssaf a notifié, aux entreprises fraudeuses, 291 millions d'Euros de...

Lutte contre le travail clandestin : des redressements en progression !

30.10.2014

GMS : recours illégal au travail de nuit dans les commerces alimentaires

La Cour de Cassation a condamné, le 2 septembre 2014, à une contravention de 5ème...

GMS : recours illégal au travail de nuit dans les commerces alimentaires

30.10.2014

Contrat de génération : majoration de l'aide

Pour rappel, le contrat de génération est un dispositif visant à inciter l’embauche...

Contrat de génération : majoration de l'aide

22.10.2014

Travail dissimulé : pas besoin de prouver l’intention frauduleuse de l’employeur

Un contrôle URSSAF, en vue de rechercher les infractions aux interdictions de travail...