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Prestations

Protection sociale

#Social
Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

#Paie#Social
Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

#Social
Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

#Social
Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

#Paie#Social
Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

#Social
La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

#Paie#Social
Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

#Paie#Social
Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

#Paie#Social
Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

03.06.2019

Paiement de la contribution formation et de la taxe d’apprentissage : période transitoire 2019 / 2020

Dans l’attente, les sommes dues au titre des années 2019 et 2020 devront être versées...
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Paiement de la contribution formation et de la taxe d’apprentissage : période transitoire 2019 / 2020
03.06.2019

Activités sociales et culturelles : l’exonération de cotisations pour la remise de bons d’achats de nouveau remise en cause

Montant du bon d’achat dans la limite de 5% du PMSS (169€ 2019) Remis en relation...
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Activités sociales et culturelles : l’exonération de cotisations pour la remise de bons d’achats de nouveau remise en cause
03.06.2019

La référence aux modalités de calcul de la prime d’intéressement dans le contrat de travail ne lui donne pas de valeur contractuelle

3 mois plus tard en juin 2012, l’accord d’intéressement a été modifié par accord...
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La référence aux modalités de calcul de la prime d’intéressement dans le contrat de travail ne lui donne pas de valeur contractuelle
15.05.2019

Simplification des formalités des entreprises, projets

1.    Guichet en ligne pour les formalités des entreprises Aujourd’hui, toute...
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Simplification des formalités des entreprises, projets
15.05.2019

Signes religieux en entreprise : annulation du licenciement d’une salariée voilée

Les faits remontent à une dizaine d’années : une salariée avait refusé de retirer...
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Signes religieux en entreprise : annulation du licenciement d’une salariée voilée
15.05.2019

Les opérateurs de Compétence (OPCO) appelés à remplacer les OPCA sont agréés par le Ministère du Travail depuis le 1er avril 2019

OPCO Commerce – couvrant 21 branches ATLAS - regroupant 18 branches OPCO Santé...
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Les opérateurs de Compétence (OPCO) appelés à remplacer les OPCA sont agréés par le Ministère du Travail depuis le 1er avril 2019
15.05.2019

Grand débat : point sur les mesures sociales annoncées

Allongement de la durée de cotisation pour obtenir une retraite à taux plein Dans...
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Grand débat : point sur les mesures sociales annoncées
15.05.2019

Apprentissage : une fusion des aides au 1er janvier 2019, rappel

Ceci n’est qu’un rappel. Dans le cadre d’une refonte plus globale des contrats d’apprentissage...
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Apprentissage : une fusion des aides au 1er janvier 2019, rappel
30.04.2019

Un salarié ayant signé une convention forfait jours inférieur à 218 jours est-il considéré comme un salarié à temps partiel ?

C’est à cette question que répond la Cour de Cassation dans un arrêt récent du 27/03...
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Un salarié ayant signé une convention forfait jours inférieur à 218 jours est-il considéré comme un salarié à temps partiel ?
30.04.2019

Attention succession de CDD de remplacement, le risque de requalification en CDI existe ...

Qu’en défense, la clinique met en avant que « dès l’instant où les contrats de remplacement...
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Attention succession de CDD de remplacement, le risque de requalification en CDI existe ...

Indices & Taux

Plafonds de sécurité sociale

Plafonds de sécurité sociale

Retrouvez l'ensemble des plafonds de la sécurité sociale pour l'année en cours ainsi que la valeur des tranches A, B et C pour un salaire mensuel à temps plein.

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