Social

Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il...

Gestion administrative du personnel

Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gesti...

Gestion des organisations représentatives du personnel

Connaître, mettre en place et appliquer ses obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.

Mise en place de l'épargne salariale

Avec l'épargne salariale, mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu...

Audit de conformité de votre paie

Vous traitez votre paie en interne et souhaitez vérifier sa conformité par rapport aux normes légales et conventionnelles dans un environnement très é...

Conseil social

La gestion du personnel au sens large est un domaine qui subit régulièrement de fortes turbulences au regard des évolutions normatives. Et ces évoluti...

Assistance au contrôle social

Recevoir un avis de vérification Urssaf ou faire l'objet d'un contrôle inopiné ne vous met pas dans les meilleures dispositions pour la journée. Et po...

Audit social

Que ce soit dans le cadre d'une reprise d'entreprise ou de structuration de groupe, la réalisation d'un audit social est indispensable pour fiabiliser...

Gestion de vos salariés et de la paie

Votre équipage de bord est au contact de vos passagers. Il est un vecteur important de votre réussite et de l'accompagnement de vos clients. A vous de...

Actualités

07.06.2021

Un salarié peut-il être licencié pour violation de son engagement sur l’honneur ?

En l’espèce, un formateur a été licencié pour faute grave par le centre de formation...

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07.06.2021

Activité partielle et garde d’enfant : les nouvelles conditions

Pendant cette période, les salariés qui sont contraints de garder un enfant de moins...

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07.06.2021

Les DIRECCTE deviennent les DREETS

Depuis de nombreuses années l’Inspection du travail se nommait la Direccte. Cette...

25.05.2021

Activité partielle : Quelle incidence sur la retraite ?

Pour sécuriser les droits sociaux des salariés, l’article 11 de la loi n° 2020-734...

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25.05.2021

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat 2021 (dite « prime Macron »)

Le ministère du travail a indiqué que le renouvellement du dispositif de la prime...

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25.05.2021

Port du voile : pas d’interdiction pour atteinte à l’image commerciale en l’absence de clause de neutralité

Dans un arrêt du 14 avril 2021, la Cour de cassation rappelle qu’en l’absence de...

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11.05.2021

Demander au médecin du travail de modifier son avis médical peut constituer un motif de licenciement

Il arrive parfois qu’un salarié soit mécontent de l’avis émis par le médecin du travail,...

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11.05.2021

Régime social de l’indemnité légale d’activité partielle et droit à la retraite

La loi vient également pérenniser la validation de trimestres de retraite de base...

11.05.2021

Un particulier employeur peut être condamné pour faute inexcusable

En l’espèce, une salariée avait été engagée par un particulier employeur pour assurer...

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11.05.2021

CSE: le temps de trajet des élus dans le cadre de leur mandat peut entrainer des heures supplémentaires

Dans ce cadre, cela peut donc engendrer des heures supplémentaires. Conformément...